泰山名宿：崔康熙“抽風(fēng)式”使用年輕球員不合理，信心打擊非常大
6月29日訊 在接受新黃河采訪時，泰山隊名宿侯志強、媒體人尹波、記者陳永針對當(dāng)前泰山隊的年輕化進程給出了各自的看法和建議。
泰山隊名宿侯志強：
年輕隊員的培養(yǎng)，肯定是有計劃、有步驟的。但最重要的一點，就是一定要開始使用——哪怕一開始，給年輕隊員的出場時間少一點。但我們不能像崔康熙那樣用年輕隊員，“抽風(fēng)式”地使用——可能這名年輕隊員半年沒踢比賽了，突然讓打一場首發(fā)，如果踢得不夠好，接著就“放學(xué)”了。我們在年輕隊員的使用上要循序漸進。比如說，每場用20分鐘、30分鐘；再比如說球隊已經(jīng)領(lǐng)先了，我就給他們一些出場時間。我們需要慢慢地幫助他去積累信心，而不能像之前那樣亂用。使用年輕球員，絕不應(yīng)該是為了應(yīng)付球迷。在我看來，崔康熙之前對年輕隊員的使用并不合理，對年輕人的信心打擊是非常大的。
尹波(資深媒體人)：
推動球隊年輕化，一定是要有規(guī)劃的。我重點用哪幾名年輕隊員，怎么用，都要有明確的計劃。比如說，某名隊員你最近想用他了，就應(yīng)該早早地把他提到一線隊來訓(xùn)練。日常訓(xùn)練中，就需要按照你有可能使用他的方式來練。如果說沒有任何規(guī)劃，突然把一名隊員提上來，那么他出場比賽時自己心里沒底，周圍的隊友心里也沒底，這就很容易出問題。在這一過程中，俱樂部管理層還需要統(tǒng)籌考慮全運會的問題、B隊的問題。哪幾名隊員是有可能用的？準(zhǔn)備怎么用？這些都需要提前考慮到。此外，管理層還需要與老隊員做好溝通。
陳永(《足球》報首席記者)：
如果我們“夏窗”進行了針對性的人員調(diào)整，年輕隊員的出場就會變得更加順暢。雖說是年輕化，但老隊員、外援肯定還是主力，但年輕隊員需要有更多的出場機會，這種機會包括首發(fā)的機會、替補的機會。針對每名年輕隊員都要有非常詳細(xì)的培養(yǎng)規(guī)劃，比如哪些比賽可以首發(fā)，哪些比賽可以替補。理想狀態(tài)下，至少要有3到4名年輕隊員逐步地進入這種培養(yǎng)規(guī)劃之中。